Fasi di reclutamento

Se vuoi entrare in contatto con noi e desideri far parte della nostra squadra,
ti invitiamo innanzitutto a sottoporci la tua candidatura utilizzando la procedura on-line nella sezione

LAVORA CON NOI

Step 1

Come prima cosa,
ti suggeriamo di visitare la sezione POSIZIONI APERTE
dove potrai consultare l'elenco delle posizioni al momento ricercate con le informazioni di ciascuna mansione.

Se i ruoli ricercati non sono inerenti alla tua formazione, hai sempre la possibilità di inviarci la tua CANDIDATURA SPONTANEA.

Step 2

La tua candidatura verrà presa in esame dai nostri recruiter del team delle risorse umane che valuteranno
il tuo profilo rispetto al ruolo ricercato,
tenendo conto della tua formazione,
della tua esperienza professionale, delle tue attitudini e competenze.

 

 

Step 3

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche da noi ricercate, ti contatteremo per avere maggiori informazioni e, successivamente, per proporti un colloquio.

Questo ci darà modo di conoscerci direttamente nell’ambito di un processo di selezione chiaro e trasparente.
Il numero di colloqui potrà variare in funzione del ruolo ricercato.

Step 4

Se risulterai idoneo ed avrai superato i colloqui, e se il ruolo proposto risulterà in linea alle tue ambizioni e aspirazioni future,
ti verrà presentata una lettera di assunzione.

Diversamente, se la mansione proposta non risulterà in linea con la tua esperienza, verrai valutato per eventuali futuri inserimenti.

Al termine del processo di selezione riceverai in tutti i casi, da parte nostra, un feedback conclusivo.

 

 

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