Perché OCME

OCME dedica attenzione alla qualità della vita
dei propri dipendenti attraverso due percorsi paralleli:
le azioni di conciliazione tra casa e lavoro
ed iniziative oltre il lavoro.

OCME dedica attenzione alla qualità della vita dei propri dipendenti attraverso due percorsi paralleli: le azioni di conciliazione tra casa e lavoro ed iniziative oltre il lavoro.

Le prime mirano a migliorare il rapporto tra il tempo lavorativo e la vita privata:

Servizi Salvatempo, Servizi alle famiglie e le iniziative di OCME WECARE.

Le seconde si propongono di accrescere l’integrazione tra le persone all’interno dell’azienda, con iniziative promosse e divulgate principalmente dal Cral OCME.

 

Both paths have the following aims:
  • Conciliare le esigenze professionali con quelle private

  • Migliorare il clima aziendale

  • Motivare le persone

  • Favorire retention e attraction

CULTURA

Innovazione

OCME ricerca soluzioni atte a migliorare l’efficienza delle macchine e ridurre i consumi

Qualità

OCME ricerca miglioramento continuo per soddisfare le esigenze del mercato e del cliente

Lavorare in Team

OCME crede che le capacità individuali contribuiscano al successo comune solo attraverso un buon lavoro di squadra

Sicurezza

OCME utilizza tutti i mezzi possibili per evitare qualsiasi infortunio sul lavoro o malattie legate al lavoro

Etica

Il Modello Organizzativo 231 comporta l'adozione formale dei principi etici
da tempo in uso dalla società

Salvaguardia dell'ambiente

Salvaguardia dell’ambiente: OCME è impegnata a ridurre i consumi aziendali e a creare macchinari in ottica “green”
rivolti al rispetto ambientale

 

 

BENEfici

OCME LIFE CARE - LA TUTELA DELLA SALUTE
OCME da sempre è attenta alla salute dei propri dipendenti.

non solo attraverso il rigoroso rispetto di un corposo protocollo di sorveglianza sanitaria stabilito dal Medico Aziendale, con visite mediche periodiche ed accertamenti diagnostici, ma anche con iniziative come:

  • Programma aziendale per la salute del cuore: controllo e prevenzione delle malattie cardiovascolari

  • Programma aziendale per la prevenzione dei tumori

  • Vaccinazione antinfluenzale gratuita in azienda su richiesta

  • Defibrillatore presente in azienda


OCME WE CARE - Ci prendiamo cura dei nostri dipendenti
OCME riconosce che il benessere dei propri dipendenti è una ricchezza per l'azienda e offre a loro numerose attività conciliative e ricreative come :

OCME WE CARE 

un programma che rende disponibili a tutti i dipendenti strumenti per conciliare vita lavorativa e vita privata (es. mensa aziendale, orari flessibili, banca ore, permessi per visite mediche, agevolazioni per asili nido, scuola materne, spazi bimbi, servizi lavanderia e CAAF in azienda, servizio maggiordomo, …)

CRAL (Circolo Ricreativo Assistenza Lavoratori)

Con iniziative ed agevolazioni per la promozione dello SPORT (ciclismo, tennis, piscine e palestre), la CULTURA (biglietti gratuiti per Danza, Prosa e Lirica), il TURISMO (con organizzazione di gite e messa a disposizione di case vacanze al mare e in montagna a prezzi ridotti).
Oltre a svariate CONVENZIONI stipulate dall’Azienda con numerosi esercizi commerciali e poliambulatori privati, DONAZIONI e gesti di SOLIDARIETÀ.

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La nostra azienda

Responsabilità sociale

Sicurezza

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