统一全球性公司：超过 2,000 名员工
在 OCME ，您有机会不仅仅做一名员工：
您是一个国际实体的一部分，面对全球性挑战，并在市场趋势演变中发挥重要作用。
我们认为每一个 OCME 成员都是一个独特团队的组成部分，他们将凭借自己的人生经历和创造力为我们的成功作出直接贡献。
凭借六十多年的经验，公司在不断突破极限和持续发展。根据扩展员工队伍的长期承诺，OCME 寻找渴望与公司一起成长并发挥自身潜力，并坚信热情和激情是成功真正秘诀的候选人。我们的成功是我们致力于向团队授权，让他们能够自主地面对个人和职场生活中日常挑战的成果。
在这些挑战中，工作安全是我们的首要任务之一，也是 OCME 员工的福祉，以及我们长期可持续成功的关键因素。
OCME 促进人力资源的专业发展，充分发挥人力资源的作用，为员工提供持续培训，并保障他们的生活质量。
OCME 以招聘、培养和留住最优秀的国际专业人才为目标，通过促进重视持续培训和协作的企业文化来关爱员工。
OCME 一直在寻找新的人才，从应届毕业生到经验丰富的人。为了促进他们融入集团，设立了入职培训和辅导计划，以欢迎新人加入，为他们提供成为组织成员并能够作出自身贡献所需的全部信息。
促进员工发展意味着确保对需求作出专业反应，重视差异，并能够预见和解决问题。OCME 是一家年轻且成长迅速的公司，依靠训练有素的国际专业人才来应对挑战，拦截和发展新的市场趋势。
为了不断提升人力资源，OCME 正在寻找有志于在卓越环境中工作的人才，并相信热情和激情是成功的真正关键，以及持续成长和创新之道。
OCME 与当地机构（例如大学、省市级权力机构、中学、培训机构等）保持着持续的关系，以确保 OCME 的长期研究和工作机会受益于出色的可见性
借助“OCME 人才实验室”计划，与我们一起打造您的未来：您将接受培训，成为未来市场的关键参与者。
塑造未来趋势听起来像是一个巨大的挑战，不是吗？
OCME 人才实验室是一个面向高中毕业生和年轻大学毕业生的计划，旨在招募寻求在职业阶梯上迈出第一步的青年才俊。
一个个性化培训计划，提供在职指导和实践经验，为候选人提供出色的职业成长前景。
OCME 人才实验室成立的目的是每年招募高素质的专业人员，如机械、软件和电子设计师以及技术检查员加入公司。
得益于与中学和大学的合作关系，我们每年都能为这一入门培训计划挑选和招募大量的年轻人。
我在 OCME 的毕业论文为工程专业大学毕业生提供宝贵的公司实习经历，帮助他们
撰写毕业论文
与技术学院和中学合作开展的“半工半读”项目为学生提供公司实习机会，作为宝贵的未来职业指引
OCME 通过开放日招募向有意在公司追求职业发展的年轻本科生和毕业生敞开大门。
为潜在候选人提供的探索 OCME 职场工作实践的机会
对 OCME 来说，促进员工的福祉意味着根据他们的实际需求提供服务和活动，为他们的生活质量做出积极贡献。
公司政策认为员工的满意度与业务的成长密切相关，并因此致力于营造一个健康、有吸引力并体现尊重的工作环境，以促进生产力提升和持续提升的愿望。
工作-生活平衡
一项为所有员工提供一系列工具，以帮助他们实现理想的工作-生活平衡的计划，例如：
- 公司食堂、
- 弹性工时、
- 工时银行、
- 医生预约假、
- 育儿补贴、
- 学前教育、
- 儿童日托机构、
- 洗衣服务
- 公司内 CAAF 税务协助、
- 管家服务
- 等等
CRAL（公司娱乐俱乐部）
通过倡议和特价促进以下活动：
- 运动（自行车、网球、游泳和健身房会籍）、
- 文化（免费舞蹈、散文和歌剧门票）、
- 旅游（包括组织旅行和提供海滩和山区租赁度假屋的折扣价格）。
除了公司与众多企业和私人诊所洽谈的多种特惠外，还有捐赠和团结姿态