POSIZIONI
APERTE

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Fasi di
Reclutamento

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Il primo passo è quello di conoscerci.

Seguiamo le diverse fasi del nostro processo di reclutamento per scoprire di più sulla tua esperienza e sulle tue capacità.

È una grande opportunità per capire se la tua visione è complementare alla nostra, per raggiungere insieme grandi traguardi.

Prima di tutto, ti consigliamo di consultare la sezione POSIZIONI APERTE, dove troverai un elenco aggiornato delle posizioni che stiamo cercando di coprire, con le relative descrizioni delle mansioni.
Se le aperture disponibili non rispondono alle tue competenze, puoi sempre inviarci una CANDIDATURA GENERALE:

Candidatura spontanea

La tua candidatura sarà sottoposta al nostro ufficio risorse umane, che valuterà il tuo profilo in relazione alla posizione ricercata, tenendo conto del tuo background educativo, esperienza professionale, attitudine e capacità.

Se la tua candidatura risponde alle caratteristiche che stiamo cercando, ti contatteremo per ulteriori informazioni e successivamente ti inviteremo a partecipare a un colloquio.

Questo ci darà l'opportunità di incontrarci di persona nell'ambito di un processo di selezione chiaro e trasparente.

Il numero di colloqui può variare a seconda della posizione per la quale ti stai candidando.

Se sei ritenuto idoneo e superi i colloqui, e se la posizione offerta è in linea con le tue ambizioni e aspirazioni future, ti verrà consegnata una lettera scritta di assunzione.

Se invece la sua esperienza non sarà ritenuta idonea alla posizione in questione, la prenderemo in considerazione per eventuali future aperture. Alla fine del processo di selezione ti forniremo in ogni caso un feedback.

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